De ambidextere organisatie is in staat om met diverse management paradoxen om te gaan en met de paradox exploratie versus exploitatie in het bijzonder. Afhankelijk hoe het management wil of kan omgaan met de exploratie-exploitatieparadox zijn er verschillende vormen van de ambidextere organisatie mogelijk: Structurele ambidextrie – de klassieke organisatie In de structureel ambidextere organisatie … Continue reading Vormen van ambidextrie